刚过去一个月的七月，土默特左旗总工会开展了十几场活动，有国画班，有台球赛，有法律培训，还送清凉，几乎每周都有新的活动形式。那么这些活动究竟举办得如何？职工们是否认可呢？今天我们对这忙碌的七月进行快速回顾。

调解员招聘与公示

七月首日，土左旗总工会便施出厉害手段，面向社会予“法院 + 工会”、“人社 + 工会”劳动争议诉裁调工作室的调解员公开展开招聘。此乃意在强化劳动争议的处理本领，以使工会于调解纷争里发挥更具实际意义的功用，自根源处助力职工去解决问题。

直至7月11日，招聘得出了结果，面试成绩以及拟聘用人员名单迅速进行了公示。这般效率表明，工会在推动劳动争议化解方面的确是认真对待了，想要尽快组建起专业队伍，进而为后续的调解工作奠定基础。

职工夜校国画班

把“加班不如‘加墨’”这个特定口号在七月的时候喊得真的是特别响亮，7月1日当日以及11日那天，土左旗职工夜校国画班连续开设了一共两期呢，场所位置就在总工会二楼处的新时代文明实践站那里，这个名为“趣工惠”的活动使得不少那些想要在下班后转变一下心情的职工被吸引过来了。

大家伙儿暂且抛开手机，而后拿起毛笔，于那墨香之中寻觅内心的宁静。这般文化活动，既能将时间予以打发，还能学到些许传统艺术，相较于单纯地聚餐喝酒可要有趣得多，并且契合当下年轻人追求生活品质的走势。

多部门联席会议

7月2日，一场联席会议召开了，这场联席会议由总工会牵头举行，主题是“构建和谐劳动关系”。法院的相关人员到场了，检察院的相关人员也到场了，人社部门的相关人员同样到场了，司法部门的相关人员也来到了现场，信访部门的相关人员也一同到场了，工商联的相关人员也都纷纷到场了，此次到场人员构成的阵仗着实不小。大家一起坐了下来，目的在于整合相关资源，并且商量如何能够把劳动争议在基层就予以化解掉。

要是这种“总对总”的在线诉调机制一旦被全面推开，那么职工往后要是遭遇劳动纠纷，或许就不用辗转于好几个不同部门了，借由工会与这些单位之间的相互联动，处理起来会更便捷、更能安心。多方面共同形成的合力总归要比个人单独去应对要强得多。

技能培训与线上招聘

工会的重点工作存在一项，那便是助力职工稳稳地端住饭碗。于7月10日这一天，北什轴乡工会联合会举办了一场农牧民工技能培训会，参与其中的有110多位村“两委”成员、致富带头人和种植大户，各参员所覆盖的范围极为广泛。提升大家的技能，目的在于使众人能够实现高质量的就业，把各类本事学到自身手中，具备立足相应工作领域的能力。

7 月 15 日那天，一场“工会帮就业”专场线上招聘会举行了，29 日的时候，又一场这样的招聘会举行了，且这两场招聘会是接连着举办的，它们架设起了就业“彩虹桥”。其中，有一边是进行培训给予赋能，另一边是提供岗位，工会这样的一系列举措，等于是给重点就业群体送上了实实际际且实实在在的“大礼包”。

产改联席与警娃托管

周四，7月16日，这一天是忙碌的，相关人员连着开了好几场会，其中包括总工会的主席办公会议，此会议对下半年工作进行了部署，随后又召开了推进产业工人队伍建设改革工作联席会，在该联席会上，组织部、宣传部、教育局等8家单位的相关人员都前来参与，专门针对如何将“产改”切实地落到实处展开研究。

公安局工会的暑期托管班，在同一天开班了。民辅警们在一线忙碌，孩子没人照看该如何解决呢？工会直接介入，为“警娃”们寻觅到了一个安全且有趣的去处，使得家长们能够安心去上班。这样爱警惠警的举措，着实温暖人心。

骑手节送清凉

7月17日，是那属于骑手们的“7·17骑手节”，此间，土左旗总工会特意开展了专项慰问活动，旨在给那些于新就业形态里现身的户外劳动者送去清凉，不论那置身烈日之下的外卖小哥，抑或是快递员，于此刻收到工会的这般关心之时，心里必定是觉着凉快中有几分热乎乎的情感涌动着，是那样一种独特的感受。

当天举行了名为“工话巨变感党恩 会心聚力谋发展”的系列恳谈会，该恳谈会是专门面向开发区以及乡镇的，其目的是倾听基层在发展进程之中所遭遇的难点与痛点。这样一种采取坐下来进行聊天的形式，相较于发放文件而言，能获取到更为真实的话语，而且还能够为接下来工会工作的开展确定准确的方向。

普惠加油与法律竞赛

职工福利并非仅仅体现在活动以及培训方面，而且还隐匿于日常的实惠当中。7月24日，旗总工会与中石油一同开展了加油普惠活动，这确确实实帮大伙节省了些许油钱。这般能够看见且触摸到的优惠，职工们必然是欢迎的，其参与度自然而然就高了。

走过整个七月，另外还有着一场围绕“劳动托起中国梦·法治烛照职工心”这一主题开展的线上法律知识竞赛系列活动。起初活动于21日正式开启，一直延续到月底方才结束，最终在31日公布了那次获得奖项的人员名单。借由进行答题来学习法律知识，这相较于枯燥乏味的讲座趣味性增强许多，不知不觉间也使得职工维护保护自身权益的能力得到了提高。

将土左旗总工会那满满当当的七月回顾完毕后，我发觉活动着实不少，从文化生活范畴到技能提升方面，从法律维权角度到普惠福利层面，覆盖范围挺广。然而我也在寻思屏幕前的你：于这些活动里，你认为哪一个最契合你的喜好？又或者你还期望工会增添哪些种类的活动以及服务？欢迎在评论区留下话语，咱们一同交流交流，也让工会倾听咱们的真切想法。